Kim Ji-won y Son Hyun-joo dan forma al Liberation Club frente a la presión de los clubes de empresa

La presión para participar en clubes de empresa lleva a los personajes de Mi diario de liberación (My Liberation Notes), drama de JTBC, a crear su propio grupo: el Liberation Club. Un video publicado recoge sus distintas actitudes ante unas actividades que se viven casi como una obligación y muestra cómo nace una agrupación destinada a que cada integrante encuentre su propia forma de liberarse.

Participar aunque no haya nada que quieran aprender

Las conversaciones del video cuestionan el atractivo de los clubes que recomienda la empresa. Se comenta que sus miembros son mayoritariamente personas de entre 40 y 49 años y que las actividades se orientan más a socializar o buscar pareja que al aprendizaje. Algunos personajes explican que, incluso con ayudas económicas disponibles, no se apuntan porque «no hay nada que quiera aprender».

La insistencia también provoca cansancio. No participar puede suponer una llamada al Happiness Support Center o una advertencia. Un personaje relata que lo convocaron al centro por no haberse unido a ningún club y que allí rompió a llorar. La experiencia refleja cómo los intentos de la organización por fomentar la convivencia pueden convertirse en otra fuente de estrés y presionar la libertad individual.

El Liberation Club y la búsqueda de un espacio propio

Ante esa presión reiterada, los personajes deciden formar el Liberation Club. Su nombre expresa directamente el propósito del grupo: permitir que cada cual se libere a su manera. A diferencia de los clubes promovidos por la empresa, no se organiza alrededor de un aprendizaje sistemático ni de unas reglas fijadas.

En el video se explica que la idea no consiste en reunirse para hacer algo, sino en que cada uno se proteja. El planteamiento puede leerse como una voluntad de asegurar un espacio personal al margen de las formas habituales de funcionamiento de la organización.

Las conversaciones giran en torno a asuntos cotidianos y personales, como los planes de vacaciones, la ropa que llevarán durante la estancia o el color del traje de baño. Esas decisiones muestran el carácter de un grupo que se mueve por el disfrute individual, en lugar de responder a los objetivos de la empresa.

El hastío cotidiano frente a las exigencias de la organización

El video también recoge la distancia entre el deseo de ir directamente a casa al terminar la jornada y la presión para participar en actividades de la empresa. Las frases «No quiero ir a casa» y «No puedo ir porque mi casa está lejos» se entrecruzan y dejan ver el conflicto entre el hastío cotidiano de los trabajadores y la cultura de la organización.

En ese contexto, el Liberation Club aparece como un pequeño mecanismo de defensa y una nueva forma de solidaridad dentro de la gran estructura empresarial. Es un espacio creado para que cada persona pueda existir a su propio ritmo y a su manera. Las relaciones entre los personajes muestran cómo buscan hacer realidad esa liberación más allá de las normas de la organización.

Fuente: DRAMA Voyage (YouTube)