Contratación constante sin procesos abiertos, se evalúa la actitud... Consejos de empleo de los empleados actuales de Desoutter Korea, una empresa de inversión extranjera
Los miembros del apoyo de talento global de 2026 visitaron Desoutter Korea en Anyang para conocer su cultura laboral, sus soluciones tecnológicas y sus procesos de contratación basados en la actitud más que en la experiencia.
Rapo Labs contratará a MD en decenas para expandir las categorías de Queenit y Paldogam
Rapo Labs, operadora de las plataformas Queenit y Paldogam, anunció una contratación masiva de MD con más de un año de experiencia para diversificar su cartera de productos hacia sectores como belleza y hogar.
"Desde la elección del puesto hasta el sustento económico"... ¿Qué políticas del Ministry of Employment and Labor ayudan a resolver las preocupaciones de los buscadores de empleo?
Se presentan las políticas de apoyo gubernamental diseñadas para resolver las preocupaciones reales de los jóvenes, como la dificultad para elegir una profesión y el mantenimiento del sustento durante la búsqueda de empleo.
"No miran calificaciones ni prestigio académico": La clave para trabajar en Japón es el 'motivo de la experiencia' y el 'espíritu de desafío'
La cultura de contratación en las empresas japonesas prioriza las experiencias personales y los valores del candidato sobre los indicadores cuantitativos como las notas o la universidad de origen. La representante de Bewell Korea, Kasugai Moe, explica las diferencias clave entre el mercado laboral de Corea del Sur y Japón.
"Potencial más que especificaciones"... La razón por la que las empresas japonesas están contratando activamente a jóvenes coreanos
Ante la disminución de la población joven y la escasez de mano de obra en Japón, las empresas japonesas están mostrando un interés creciente en contratar talento coreano, priorizando su potencial y actitud sobre las especificaciones técnicas inmediatas.
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