"La opción en la que todos pueden vivir"... Divergentes tasas de votación y responsabilidades según los resultados

TOMORROW X TOGETHER llevó a cabo un juego de dilemas que cuestiona la responsabilidad de las elecciones, basándose en los resultados de una votación virtual de 19,801 personas. En este video, publicado a través del canal TOMORROW X TOGETHER OFFICIAL, los miembros revelaron sus valores personales mientras competían por el derecho de aumentar el porcentaje de votos de un botón específico.

"Porque no podemos perder ni a un solo MOA"... El enfrentamiento entre el botón azul y el botón rojo

Los miembros se encontraron en una situación en la que debían elegir entre el botón azul y el botón rojo, de acuerdo con los resultados de una votación privada en la que participaron 19,801 personas. La regla dictaba que si más del 50% presionaba el botón azul, todos podrían vivir, pero si era menos del 50%, debían presionar el botón rojo. En este proceso, los miembros reflexionaron sobre el derecho de aumentar en un 10% el porcentaje de votos del botón que eligieran.

Los miembros mencionaron una conversación que tuvieron en el pasado en China, recordando que en aquel entonces todos decidieron presionar el botón rojo. Un miembro, teniendo en cuenta la posibilidad de que menos del 50% presionara el botón azul, expresó que si tan solo una persona entre los 19,801 fans (MOA) presionara el botón azul con el deseo de buscar la justicia, él elegiría el botón azul por ellos. Por otro lado, surgieron opiniones que defendían la elección del botón rojo basándose en un juicio más realista.

Como resultado, la elección de MOA fue 76.3% para el azul y 23.7% para el rojo. Los miembros enfatizaron la responsabilidad que conlleva la elección y, siguiendo el resultado, regresaron a sus habitaciones para continuar con sus decisiones sabias.

Desde baladas a velocidad triple hasta regalos de café para el personal... Valores divergentes

En los juegos de dilemas individuales que siguieron, se revelaron los diferentes estilos de vida y valores de los miembros. Cuando se les asignó la misión de cantar una canción de balada a triple velocidad, los miembros mostraron reacciones distintas ante la rapidez de la canción. Un miembro incluso expresó que cantar a velocidad 0.5 no tiene gracia.

En las preguntas relacionadas con los gastos, la diferencia de tendencias entre los miembros fue evidente. Ante la situación de elegir entre "comprar café a 10 desconocidos" o "comprar café a 50 miembros del personal", los miembros mostraron su afecto hacia el equipo de trabajo. Un miembro declaró que no le costaría nada comprar café a 50 miembros del personal e incluso expresó su intención de comprar café a 100 personas. Otro miembro manifestó su deseo de comprar no solo café, sino también comida para el personal, mencionando que los miembros suelen invitar comida al equipo habitualmente.

"Es mejor un amigo que te dice la razón"... Guerra psicológica sobre las relaciones humanas

En las preguntas sobre relaciones humanas, continuó la elección entre "un amigo que te dice la razón" y "un amigo que se molesta ocasionalmente pero te critica en SNS". Los miembros mostraron una reacción negativa hacia las críticas en SNS y coincidieron en que es más fácil de entender un amigo que te dice la razón directamente. Un miembro mencionó una anécdota de haber experimentado críticas en SNS en el pasado, mostrando su rechazo hacia ese tipo de comportamiento.

Además, respecto a qué es más desagradable, "encontrarse con alguien que viste la misma ropa" o "encontrarse con un amigo con el que se cortó la relación", hubo un debate entre la opinión de que es más molesto encontrarse con alguien que viste igual el día que uno salió vestido así, y la opinión de que a un amigo con el que se cortó la relación simplemente se le puede evitar. Finalmente, ante la elección entre "alguien que no admite sus errores" y "alguien que saluda de forma incómoda", se llegó a la conclusión de que la actitud de vida de admitir los errores, dando lugar a una conversación honesta entre los miembros.

Fuente: TOMORROW X TOGETHER OFFICIAL (YouTube)