ITZY debate qué tipo de integrante menor resulta más difícil en el trabajo

Las integrantes de ITZY expusieron sus distintas posturas en una serie de debates sobre situaciones hipotéticas planteadas en su contenido propio, DaDa-ITZY. Los intercambios dejaron ver sus personalidades y opiniones sobre el trabajo.

La integrante menor que no responde o la que no cambia de opinión

El primer tema preguntaba qué tipo de integrante menor podría causar más enfado al trabajar: quien tarda en responder porque está jugando (A) o quien se aferra a sus propias ideas (B). Las integrantes defendieron ambas opciones con argumentos contrapuestos.

Quienes eligieron B señalaron la falta de comunicación. Una integrante sostuvo que la vida laboral exige que las personas se adapten entre sí y que es difícil trabajar con alguien que no escucha por más que se le hable. También argumentaron que insistir en la propia postura y cerrar el diálogo impide comunicarse en el trabajo. Otra opinión fue que expresar todo con excesiva franqueza y atrevimiento puede mostrar falta de consideración y respeto, pues la cortesía implica tener en cuenta a la otra persona y formular las cosas con tacto. También se dijo que negarse a cambiar de parecer aunque las mayores hablen refleja poca consideración y respeto entre personas.

Quienes optaron por A apelaron a las consecuencias prácticas para el trabajo y a la responsabilidad. Dijeron que, aunque se puede respetar el estilo de vida de cada cual, una empresa no es un lugar para ir a hacer amigos y quedarse sin respuesta frena directamente las tareas. Según su argumento, no contestar por estar jugando perjudica el trabajo y demuestra falta de responsabilidad. Añadieron que la actitud de B podría considerarse una cuestión de carácter, mientras que A obstaculiza el funcionamiento del equipo y puede impedir que el trabajo avance.

Al final, A —la integrante menor que no responde por estar jugando— ganó la votación con seis votos. La discusión puso el foco en el perjuicio concreto para el trabajo y en la responsabilidad.

Caminar saltando o caminar hacia atrás

El segundo debate planteó cuál sería la mejor opción: caminar dando saltos en todo momento o caminar siempre hacia atrás. Las integrantes compararon posibles efectos físicos y la reacción de quienes las rodearan.

Quienes defendieron los saltos dijeron que caminar hacia atrás obliga a girar la cabeza para ver el camino, lo que puede cargar el cuello y la espalda y elevar el riesgo de accidentes. Añadieron que, al poder ver de frente a quien salta, sería posible anticipar sus movimientos y habría menos riesgo de accidente. Una integrante afirmó que caminar hacia atrás tomaría más tiempo, sería incómodo y acabaría dañando el cuerpo.

En cambio, quienes prefirieron caminar hacia atrás señalaron que saltar podría asustar a otras personas y causar molestias en lugares concurridos, por ejemplo, al pisarles los pies. También plantearon que los saltos serían vergonzosos e ineficientes al desplazarse sobre un escenario o al intentar mantener el maquillaje. Una integrante consideró que saltar podría parecer exagerado y preguntó si no resultaría ridículo hacerlo sobre el escenario.

Las integrantes parecieron inclinarse por caminar hacia atrás, considerando la estabilidad en la vida cotidiana y la consideración hacia los demás.

Distintas posturas y formas de ver el trabajo

El contenido mostró las diferentes personalidades y valores de las integrantes de ITZY: desde una actitud firme de que cada una vive su propia vida hasta la importancia concedida a la cortesía y la comunicación dentro de un grupo. Sus argumentos variaron según el tema y reflejaron sus maneras de ver las situaciones y de abordar el trabajo.

Fuente: ITZY (YouTube)