고령화 시대 퇴직 후에도 일하고 싶어.... 대세는 '긱워커'

평균수명 100세 시대, 은퇴 후에도 일을 하는 문화가 정착하고 있다. 특히 2025년에는 65세 이상 노인 인구가 1000만명을 넘어설 것으로 예상된다.

이에 따라 은퇴 후에도 지속적으로 할 수 있는 일자리에 대한 관심이 점점 높아지고 있다. 실제로 통계청에 따르면 10명 중 7명이 퇴직 후에도 일하기를 희망하고 있는 것으로 알려졌다. 

이러한 관심 사이에서 주목 받는 것 이 바로 ‘긱워커’다. 

긱워커는 디지털 플랫폼 등을 통해 단기로 계약을 맺고 일회성 일을 맡는 등 초단기 노동을 제공하는 근로자를 의미란다. 디지털 플랫폼을 기반으로 한 공유경제가 확산되면서 등장한 근로 형태다. 차량공유서비스 운전자나 배달 라이더, 유통 등 각종 서비스 업체에서 일 하는 1인 계약자들이 이에 해당한다.

우리나라에도 긱워커 열풍이 일고 있다. 경기연구원은 비정규직 노동자 중 플랫폼 노동자와 유사한 고용 형태를 가진 파견, 용역, 특수형태 노동자 등은 207만 명이라고 발표했다. 이는 전체 비정규직 노동자의 약 31%를 차지하는 수준이다. 이미 직장을 갖고도 플랫폼을 통해 일 하는 'N잡러'까지 포함하면 플랫폼 노동으로 수익을 얻는 사람은 이보다 훨씬 많을 것으로 예상된다. 

한편, 탤런트뱅크가 4050 긱워커 465명을 대상으로 '제2의 인생'에 대한 설문을 진행했다.  

조사 결과, 제2의 인생에서 가장 하고 싶은 것 질문에 ‘새로운 직업’(56.1%)이 1위를 차지했다. 이어 ‘취미 활동’과 ‘여행’(43.9%), ‘개인사업’(39.4%), ‘봉사활동’(38.4%), ‘공부’(29.4%), ‘귀농’(7.4%) 순으로 나타났다.

이들이 긱워커를 택한 이유는 ‘시간, 공간 제약 없이 자유롭게 일하고 싶어서’(64.5%)가 압도적으로 많았다. ‘프리랜서로도 생활에 지장이 없어서’(12.9%), ‘남은 시간에 취미 활동을 즐기기 위해’(8.4%), ‘시대의 흐름에 따라’(7.1%), ‘높은 수익을 얻기 위해’(4.5%) 등의 의견이 있었다.

한편 코로나로 인해 4050 긱워커들에게 예상되는 변화를 묻는 질문에는 ‘긱워커 수요가 많아질 것’(41.0%), ‘특정 분야에만 수요가 집중될 것’(23.9%), ‘긱워커 간 경쟁 심화’(19.7%), ‘기업환경 악화로 긱워크 활용 감소’(11.3%), ‘고용 시장 변화 없을 것’(2.3%)을 꼽았다.