KCC, 3분기 특별 자율준수기간 선포해 준법경영 강화

KCC가 공정거래 자율준수 문화를 확산하고 준법경영을 강화하기 위해 2026년 3분기를 '특별 자율준수기간'으로 지정했다. KCC는 지난 6월 24일 서울 본사에서 정재훈 대표이사를 비롯한 자율준수관리자, 자율준수위원회 위원, 영업부문 임원 등이 참석한 가운데 '컴플라이언스 데이(Compliance Day)'를 개최했다.

상반기 CP 성과: 위험성 자기평가 참여율 90.6% 기록

KCC는 이번 행사에서 2026년 상반기 동안 추진한 컴플라이언스 프로그램(CP)의 주요 성과를 발표했다. KCC는 전국 주요 수급사업자를 직접 방문해 하도급거래 관련 CP 감사활동을 실시하고 법규 준수 현황을 점검했다. 또한 협력사의 애로사항을 청취해 개선 과제를 발굴하고 표준계약서 체결 문화를 정착시키는 데 주력했다.

정량적 지표에서도 유의미한 결과가 나타났다. KCC의 CP 위험성 자기평가 참여율은 90.6%를 기록했으며, 정도경영 및 청탁금지법 관련 교육 수료율 또한 90% 이상을 달성하며 임직원의 준법 의식을 높였다.

3분기 집중 점검: 현장 중심 리스크 관리 체계 구축

3분기 특별 자율준수기간 동안 KCC는 실질적인 점검 활동을 강화한다. 주요 계획으로는 하도급 및 대리점 대상 표준계약서 체결 현황 점검, 수급사업자와 대리점주 대상 자체 설문조사 실시 등이 포함됐다. 또한 변화하는 경영환경을 반영해 공정거래 자율준수편람을 개정하고, 공정거래 특별교육과 CP 문화 확산 활동을 병행한다.

특히 KCC는 각 조직의 '자율준수 실천리더'를 중심으로 업무 과정에서 발생할 수 있는 공정거래 리스크를 사전에 점검하는 현장 중심의 관리 체계를 운영할 방침이다.

참여형 프로그램으로 자율준수 문화 확산

KCC는 임직원이 자발적으로 참여할 수 있는 문화를 조성하기 위해 준법 아이디어 공모전, 퀴즈대회 등 다양한 참여형 프로그램을 확대 운영한다. 이를 통해 자율준수 정신이 조직 전반에 정착되도록 유도한다는 계획이다.

권성욱 KCC 자율준수관리자 상무는 "준법경영은 기업의 지속가능한 성장과 신뢰를 뒷받침하는 중요한 기반"이라며, "앞으로도 교육과 예방, 점검 활동을 지속적으로 강화해 임직원 모두가 업무 현장에서 자율준수를 실천하는 문화를 확산시키겠다"고 밝혔다.