大学就业加值中心建议将个人经验重构为职业能力

雇佣劳动部通过“寻找职业路径项目”视频展示了歌手DinDin如何利用大学就业加值中心的服务，通过25分钟的“职业偏好测试S型”确定了“旅游产品开发人员”这一职业方向。

对于面临就业或跳槽的青年来说，最大的烦恼在于如何明确“自己擅长什么”以及“什么职位适合自己”。在雇佣劳动部公开的“寻找职业路径项目”视频中，记录了歌手DinDin访问大学就业加值中心，经过专业的职业咨询和职业心理测试后撰写简历的过程。

“将经验转化为能力”……大学就业加值中心的多维度支持服务

位于大学校园内的大学就业加值中心为解决学生的职业烦恼提供了多样化的基础设施。视频中出现的大学生们正在中心内的“Sejong Lounge”免费使用学习室或利用学习空间准备就业。该中心不仅限于提供咨询，还通过提供学生可以舒适停留并交流信息的物理空间，降低了心理门槛。在休息室内，还可以看到包括勤工俭学学生在内的学生直接参与运营的场景。

专业咨询师建议学生们如何筛选并撰写与职位相关的经历。特别是如果申请IT领域，应优先安排相关经历，核心在于将个人经验与申请职位相联系。在咨询过程中，强调了自我介绍书必须给企业负责人留下“想见见这个人”的印象。咨询师解释称：“自我介绍书最重要的部分是根据不同企业的需求进行针对性撰写”，应将个人优点融入与申请职位相关的能力中。

通过职业偏好测试S型找到“旅游产品开发人员”这一新路径

为了确定职业方向，DinDin通过就业24网站进行了“职业偏好测试S型”。该测试是一种通过掌握个人兴趣类型来建议合适职业群体的工具，大约耗时25分钟。在测试过程中，DinDin通过选择自己感兴趣的活动来完成。测试结果显示，DinDin属于社会型(S)与进取型(E)相结合的“SE”代码。

社会型表现出对咨询、教育、志愿者活动等感兴趣的特征；进取型则擅长为了实现组织目标而领导或管理他人，具有外向性格。进取型的人会自我评价为比起科学能力，更具备说服力和销售能力，并表现出热情、冒险且具有野心的特征。基于这些特征，咨询师向DinDin建议了“旅游产品开发人员”这一职位。DinDin提到，当他人跟随自己策划的路线并感到快乐时，自己会获得成就感，并对该职位表现出兴趣。旅游产品开发人员需要熟知旅游地区的交通、地理、住宿、文化等所有信息，拥有相关业务经验或丰富的旅游经验将更有利。

将日常经验转化为简历中的一句话：“能力重构”

基于通过测试得出的职位，接下来的步骤是利用就业24平台撰写简历和自我介绍书。简历撰写从学历事项开始，通过分阶段注册海外经历、希望工作地区、希望薪资及持有能力等方式进行。

这一过程的核心不在于单纯罗列经验，而在于将个人特殊事项转化为职业能力的“能力重构”。例如，DinDin在加拿大温哥华的生活经历，可以从单纯的居住经验转化为“具备理解当地文化及主动沟通能力”等专业表述。此外，每个周末享受派对的经验也可以转化为“通过当地社交网络及定期交流活动理解当地文化”等职业能力。这是一种将个人优点自然融入与申请职位相关的能力，从而向企业展示的技术。

雇佣劳动部通过此次项目鼓励青年不要独自解决迷茫的职业烦恼，而是通过大学就业加值中心的专业服务寻找具体的职业能力。同时，雇佣劳动部正在通过YouTube频道进行评论活动，鼓励参与者像DinDin一样将自己的经验转化为简历中的一句话。

来源：原视频（YouTube）