"El segundo empleo en los 50 es trabajo de subsistencia"... Los trabajadores de PYMES con empleos secundarios aumentan un 37% en 5 años

El número de trabajadores asalariados que trabajan en pequeñas y medianas empresas y realizan empleos secundarios ha aumentado drásticamente en los últimos 5 años. Según el contenido de un video del canal de YouTube 'Finance with Toad Tax Accountant', el número de trabajadores asalariados de PYMES con empleos secundarios a principios de 2025 se acerca a los 379,000. Esto representa un aumento de aproximadamente el 37% en comparación con el nivel de 270,000 que existía en 2020.

La brecha salarial y la realidad de los segundos empleos por subsistencia

En el video, la brecha salarial entre las grandes empresas y las PYMES se señaló como una de las principales causas para elegir un empleo secundario. A diciembre de 2024, el ingreso mensual promedio de los trabajadores asalariados fue de 3.75 millones de won; las grandes empresas promediaron 6.143 millones de won, mientras que las PYMES alcanzaron los 3.07 millones de won, mostrando que las grandes empresas tienen niveles aproximadamente dos veces más altos que las PYMES. Especialmente para los trabajadores de PYMES en sus 50 años, cuyos gastos se concentran en la educación de sus hijos y los cuidados de sus padres, tener un segundo empleo tiene un carácter de trabajo de subsistencia que va más allá de un simple ingreso adicional.

Según las estadísticas presentadas citando el 'Informe sobre la vida financiera de la gente común' de Shinhan Bank, el tiempo promedio mensual de un trabajador con empleo secundario es de 45.5 horas y su ingreso mensual promedio es de aproximadamente 540,000 won. Esta es una cantidad que solo se puede obtener dedicando un día entero cada sábado, lo que conlleva riesgos de carga física y deterioro de la salud para los trabajadores de 50 años. El video mencionó los análisis de la WHO y la ILO que indican que el riesgo de sufrir accidentes cerebrovasculares o enfermedades cardíacas aumenta cuando se trabaja más de 55 horas semanales, advirtiendo sobre el peligro de compensar los ingresos aumentando las horas de trabajo.

Los 3 años antes de la jubilación: de "trabajo que vende tiempo" a "estructura que vende experiencia"

Como estrategia de preparación específica para los de 50 años que se acercan a la jubilación, se propuso la "capitalización de la experiencia". El video enfatizó que el conocimiento especializado acumulado durante 30 años de vida laboral en áreas como ventas, producción, contabilidad y recursos humanos no debe consumirse solo dentro de la empresa, sino que se debe crear una estructura para registrarlo y utilizarlo externamente.

Como método específico, se sugirió utilizar los viernes o sábados de cada semana para registrar los conocimientos técnicos del trabajo. Si se registran de manera constante durante 3 años basándose en las 52 semanas de un año, se pueden obtener aproximadamente 150 escritos; si se seleccionan unos 60 de ellos para configurar un índice, se tendrá el volumen suficiente para publicar un libro. Estos registros servirán como base para la transición de un "segundo empleo que vende tiempo" a una "estructura que vende experiencia", como conferencias, consultoría, blogs o libros electrónicos en el futuro.

Puntos de control esenciales para la gestión de activos y la salud

Como tercer pilar de la preparación para la jubilación, se enfatizó la adquisición de conocimientos financieros y el cuidado de la salud. El video aconsejó estudiar directamente temas como los ahorros para la jubilación, el IRP, el ISA, el momento de recepción de la pensión de jubilación y la pensión nacional, así como la posibilidad de cambios en las primas del seguro de salud. Especialmente, se explicó que cuando se generan ingresos por empleos secundarios, se convierten en sujetos de la declaración del impuesto sobre la renta global, y que dependiendo de la magnitud de los ingresos, la carga de las primas del seguro de salud podría aumentar al cambiar a la categoría de asegurado regional.

Además, se sugirió que la salud debe percibirse no como un simple gasto, sino como un "activo". El análisis indica que es esencial para la supervivencia a largo plazo en la vejez reinvertir parte de los ingresos del segundo empleo en chequeos médicos, ejercicio y tratamiento para mantener la capacidad física. El video concluyó recomendando realizar inversiones en la acumulación de conocimientos y experiencia en lugar de aumentar excesivamente las horas de trabajo.