财政经济部将于2027年扩大对地方中小企业青年的支持……储蓄匹配25%·减税最长达10年

从2027年起，预计将实施各种支持措施，以改善在地方中小企业工作的青年的实际收入和生活条件。从帮助资产形成的储蓄优惠到文化生活支持，再到勤劳所得税减免，广泛的支持措施正在推进中。

强化资产形成支持……新设“青年未来储蓄账户”地方优待通道

根据财政经济部的视频显示，政府计划从2027年起在“青年未来储蓄账户”内新设“地方中小企业在职人员优待通道”，以支持地方中小企业在职青年的资产形成。最大的变化在于政府补贴的匹配比例。与现有中小企业优待型产品12%的补贴匹配比例不同，新设的地方优待通道计划将该比例大幅上调至25%进行支持。

该优惠不仅面向新就业者，也设计为符合收入条件的现有在职青年可以加入。为了加入，必须满足总薪资3,600万韩元以下及家庭中位收入150%以下等收入标准。视频中解释称，若满足条件，通过政府补贴效应等，每月最高可额外享受20万韩元水平的资产形成优惠。

扩大文化享受及税收优惠……优待非首都圈青年

支持青年文化生活的“青年文化艺术通行证”也将进行改革。支持年龄将从现有的满19~20岁扩大到满19~34岁，且原先终身仅提供一次的优惠将转变为每年发放的方式。特别是为了提高非首都圈青年的可及性，计划每年以积分形式提供15万韩元，比首都圈青年（每年10万韩元）多出5万韩元。希望获得支持的青年需通过今后将公布的指定平台直接申请。

在税收优惠方面，勤劳所得税的减免期限将根据地区进行差异化扩大。此前不分地区统一减免5年勤劳所得税的90%，但从2027年起，为了引导在地方工作，将按地区细分期限。首都圈维持5年，广域市增加至6年，其他地区增加至7年，而核心特别优待地区减免期限预计将延长至最高10年。但前提是在法定年度减免限额内适用。

不过，关于在地方工作后转职到首都圈时是否能维持减免优惠的问题，属于需要根据具体情况进行详细施行令解释的事项，将在今后确定后进行指南说明。视频中展望称，若新就业者满足所有政策条件，结合储蓄补贴、文化通行证及奖励金等，预计在2年内每月可感受到约100万韩元左右的实际收入增加效果。