財政経済部、2027年から地方中小企業への青年支援を拡大…積立マッチング25%・減税は最大10年

2027年から、地方の中小企業に勤務する青年の実質所得と生活条件を改善するための多様な支援策が施行される見通しだ。資産形成を助ける積立の特典から、文化生活の支援、勤労所得税の減免まで、幅広い支援が推進される。

資産形成支援の強化…「青年未来積立預金」に地方優遇枠を新設

財政経済部の映像によると、政府は地方の中小企業に在職する青年の資産形成を支援するため、「青年未来積立預金」内に「地方中小企業在職者優遇枠」を2027年から新設する計画だ。最大の変更点は政府寄付金のマッチング比率である。既存の中小企業優遇型商品の寄付金マッチング比率が12%であったのに対し、新設される地方優遇枠は、この比率を25%へと大幅に引き上げて支援する予定だ。

該当する特典は、新規就職者だけでなく、所得要件を満たす既存の在職青年も加入できるよう設計されている。加入のためには、総給与3,600万ウォン以下および世帯の中央値所得150%以下などの所得基準を満たさなければならない。映像では、要件を満たす場合、政府寄付金の効果などを通じて、月最大20万ウォン水準の資産形成特典をさらに追加で享受できると説明した。

文化享受および税制特典の拡大…非首都圏の青年を優遇

青年の文化生活を支援する「青年文化芸術パス」も改編される。支援年齢が既存の満19〜20歳から満19〜34歳へと拡大され、生涯1回提供されていた特典が、毎年支給される方式へと転換される。特に非首都圏の青年のアクセシビリティを高めるため、首都圏の青年（年10万ウォン）よりも5万ウォン多い、年15万ウォンを毎年ポイント形式で支援する方針だ。支援を希望する青年は、今後告知される指定プラットフォームを通じて直接申請しなければならない。

税制特典の側面では、勤労所得税の減免期間が地域によって差等的に拡大される。既存では地域区分なく5年間、勤労所得税の90%を減免していたが、2027年からは地方勤務を誘導するため、地域別に期間を細分化する。首都圏は5年を維持するが、広域市は6年、その他の地域は7年に延び、核心的な特別優遇地域の場合は最大10年まで減免期間が延長される予定だ。ただし、これは法定の年間減免限度内において適用される。

ただし、地方で勤務した後に首都圏へ転職する場合、減免特典の維持の可否については、具体的な状況に応じた詳細な施行令の解釈が必要な事項であり、今後確定され次第、案内される予定だ。映像では、新規就職者が政策要件をすべて満たす場合、積立寄付金と文化パス、奨励金などを組み合わせることで、2年間は月最大100万ウォン前後の実質所得増加効果を実感できるものと展望した。