El Ministry of Finance and Economy ampliará el apoyo a jóvenes en pymes regionales en 2027: emparejamiento de ahorros del 25% y exenciones fiscales de hasta 10 años

A partir de 2027, se espera que se implementen diversas medidas de apoyo para mejorar los ingresos reales y las condiciones de vida de los jóvenes que trabajan en pymes regionales. Se promoverá un amplio abanico de apoyos, desde beneficios en cuentas de ahorro para ayudar a la formación de activos, hasta apoyo para la vida cultural y reducciones del impuesto sobre la renta del trabajo.

Refuerzo del apoyo a la formación de activos... Creación de la 'Modalidad preferente para empleados de pymes regionales' dentro de la 'Cuenta de Ahorro Futuro para Jóvenes'

Según un video del Ministry of Finance and Economy, el gobierno planea crear la 'Modalidad preferente para empleados de pymes regionales' dentro de la 'Cuenta de Ahorro Futuro para Jóvenes' a partir de 2027 para apoyar la formación de activos de los jóvenes empleados en pymes regionales. El cambio más importante es la tasa de emparejamiento de la contribución gubernamental. A diferencia del producto preferente para pymes actual, cuya tasa de emparejamiento de contribución era del 12%, la nueva modalidad preferente regional aumentará significativamente esta tasa al 25% para brindar apoyo.

Este beneficio está diseñado para que no solo los nuevos empleados, sino también los jóvenes empleados actuales que cumplan con los requisitos de ingresos puedan inscribirse. Para la inscripción, se deben cumplir criterios de ingresos como un salario total de 36,000,000 wones o menos y un ingreso mediano del hogar del 150% o menos. El video explica que, si se cumplen los requisitos, se pueden disfrutar beneficios adicionales de formación de activos de hasta 200,000 wones mensuales a través del efecto de la contribución gubernamental, entre otros.

Ampliación del disfrute cultural y beneficios fiscales... Preferencia para jóvenes fuera de la zona metropolitana

El 'Pase de Cultura y Artes para Jóvenes', que apoya la vida cultural de los jóvenes, también será reformado. La edad de apoyo se ampliará de los actuales 19-20 años a los 19-34 años, y el beneficio, que se otorgaba una sola vez en la vida, cambiará a un sistema de entrega anual. Especialmente para aumentar la accesibilidad de los jóvenes fuera de la zona metropolitana, se planea otorgar anualmente 150,000 wones en forma de puntos, lo cual es 50,000 wones más que los 100,000 wones anuales para los jóvenes de la zona metropolitana. Los jóvenes que deseen el apoyo deberán solicitarlo directamente a través de la plataforma designada que se anunciará próximamente.

En cuanto a los beneficios fiscales, el periodo de reducción del impuesto sobre la renta del trabajo se ampliará de forma diferenciada según la región. Anteriormente, se reducía el 90% del impuesto sobre la renta del trabajo durante 5 años sin distinción de región, pero a partir de 2027, se detallarán los periodos por región para incentivar el trabajo en las provincias. Mientras que la zona metropolitana mantendrá los 5 años, este se ampliará a 6 años para las ciudades metropolitanas y a 7 años para otras regiones; en el caso de las zonas de preferencia especial clave, el periodo de reducción se extenderá hasta un máximo de 10 años. No obstante, esto se aplicará dentro del límite legal de reducción anual.

Sin embargo, la cuestión de si se mantiene el beneficio de reducción en caso de que un empleado se traslade de una provincia a la zona metropolitana es un asunto que requiere la interpretación de los reglamentos de ejecución detallados según la situación específica, y se anunciará una vez que se confirme en el futuro. El video pronostica que, si los nuevos empleados cumplen con todos los requisitos de la política, al combinar la contribución de la cuenta de ahorro, el pase cultural y las subvenciones, podrán experimentar un efecto de aumento de ingresos reales de aproximadamente 1,000,000 de wones mensuales durante 2 años.