El rostro verde Mr. Yuk es más efectivo que la calavera

El Ministerio de Empleo y Trabajo ha presentado medidas de apoyo para pequeñas empresas con menos de 50 empleados, tras analizarse que el símbolo de Mr. Yuk genera un rechazo más fuerte en los niños que la calavera tradicional.

Se ha analizado que el "símbolo de la calavera", una representación clásica del peligro, puede perder su función de advertencia. Esto se debe a que el dibujo de la calavera, al ser aterrador, es percibido por los niños como un personaje familiar, similar a un pirata. Ante este caso, el Ministerio de Empleo y Trabajo ha subrayado la importancia del "diseño de seguridad", capaz de transmitir el peligro de forma inmediata independientemente de la capacidad lingüística o cognitiva, y ha presentado medidas de apoyo para pequeñas empresas.

"Mr. Yuk", elegido en lugar de la calavera por su capacidad de rechazo intuitivo

El símbolo de la calavera, utilizado para advertir sobre sustancias tóxicas desde mediados del siglo XIX, se enfrentó a un problema inesperado en Estados Unidos durante la década de 1970. El dibujo de la calavera, creado para alertar del peligro, despertaba curiosidad en los niños en lugar de temor. Factores como el hecho de que el logotipo del equipo de béisbol profesional de Pittsburgh, los Pirates, fuera una calavera, contribuyeron a que los niños la percibieran como un personaje divertido y no como una señal de peligro.

Para resolver este error cognitivo, un pediatra de Pittsburgh realizó un experimento. Al mostrar diversos dibujos a los niños para identificar cuál querían evitar más, el resultado fue que el dibujo de un rostro verde provocaba una reacción de rechazo más fuerte que la calavera o la señal de alto. Este rostro verde, que tiene el ceño fruncido y la lengua fuera, fue diseñado utilizando el color verde, que los niños perciben como el color que resulta más "desagradable" al gusto.

Este dibujo fue bautizado como "Mr. Yuk", en alusión a la expresión "Eww" (asco). Posteriormente, se convirtió en un poderoso medio de advertencia al aplicarse en forma de pegatinas en productos peligrosos si se ingieren, como detergentes o medicamentos, permitiendo reconocer el peligro al instante sin necesidad de explicaciones verbales. Este es un ejemplo de cómo los elementos visuales pueden transmitir señales de peligro al cerebro con mayor rapidez que las explicaciones lingüísticas.

Apoyo de hasta el 70% para el diseño de seguridad en pequeñas empresas

El Ministerio de Empleo y Trabajo está aplicando estos principios de diseño de seguridad en los entornos industriales. Especialmente en lugares con una alta presencia de trabajadores extranjeros o de edad avanzada, es esencial la transmisión inmediata del peligro mediante colores y dibujos en lugar de explicaciones extensas. Ejemplos de esto son la distinción clara entre las rutas de movimiento de carretillas elevadoras y los pasillos peatonales, o la visualización de las zonas de peligro y la ubicación de los equipos de extinción de incendios.

No obstante, para las pequeñas empresas que enfrentan dificultades para mejorar sus instalaciones de seguridad debido a los costes, el Ministerio de Empleo y Trabajo ofrece apoyo para la mejora del diseño de seguridad a través del "Proyecto de Apoyo para la Creación de Centros de Trabajo Limpios". Los beneficiarios serán pequeñas empresas con menos de 50 empleados. El nivel de apoyo cubrirá entre el 50% y hasta el 70% de los costes necesarios, con un límite máximo de 100 millones de wones por centro de trabajo.

Los artículos de apoyo consisten en un paquete de 19 tipos de diseño de seguridad, que incluye 5 tipos de seguridad peatonal y 4 tipos de seguridad contra incendios. El Ministerio de Empleo y Trabajo también opera de forma paralela un proyecto de apoyo financiero con trámites y documentos simplificados, para que las empresas donde se detecten factores de peligro o riesgo puedan completar las mejoras rápidamente. La elegibilidad y el método de solicitud pueden consultarse a través del portal de seguridad industrial de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Fuente: vídeo original (YouTube)