SK hynix formará a residentes de Anseong y Yongin como talento en datos de IA

SK hynix está construyendo un nuevo ecosistema de empleo digital en las regiones de Anseong y Yongin de Gyeonggi Province, mediante el desarrollo de un "Proyecto de Formación de Anotadores de IA" dirigido a residentes extranjeros, mujeres con interrupción de carrera y otros perfiles. Se evalúa que el proyecto presenta un modelo circular donde la educación conduce al empleo y al emprendimiento, yendo más allá de un simple apoyo puntual.

La ciudad de Anseong es la región con la décima proporción más alta de residentes extranjeros entre los municipios básicos de todo el país. Aunque más del 10% de la población total está compuesta por residentes extranjeros y familias multiculturales, su independencia económica ha sido un desafío difícil. Esto se debe a limitaciones estructurales donde, ante la falta de empleos estables, los residentes extranjeros deben alternar entre trabajos manuales simples o enfrentan dificultades para realizar trabajos de tiempo completo debido a la necesidad de conciliar la crianza y las tareas del hogar.

SK hynix encontró la solución a este problema en el rol de "Anotador de IA" (AI Annotator), que es la base de la industria de la inteligencia artificial (IA). El anotador de IA desempeña la función de asignar significado a datos primarios como imágenes, voz y texto para ayudar a que la IA pueda aprender. Especialmente debido a la naturaleza de la industria de la IA, que requiere esencialmente el trabajo con datos multilingües, los residentes extranjeros que dominan tanto su lengua materna como el coreano pueden tener una alta competitividad en este campo.

La educación creó una cooperativa, pasando de ser un empleo a una plataforma

Este proyecto, que se desarrolla bajo una estructura de asociación público-privada donde SK hynix proporciona los fondos, la Hamkke Ilhaneun Foundation lo opera y la ciudad de Anseong colabora, ha derivado en actividades económicas reales. De los 35 participantes de la primera generación de formación que comenzó en Anseong en 2025, 26 se incorporaron a empleos relacionados con datos. Un punto notable es que los graduados crearon su propio lugar de trabajo.

En febrero de 2026, los graduados fundaron la cooperativa "Hanmaeum Multicultural Community (Daonnuri)". Se unieron para resolver las dificultades en la obtención de proyectos y el aislamiento técnico que experimentan cuando actúan como freelancers individuales. Liu Zhen, representante de Hanmaeum Multicultural Community (Daonnuri), explicó: "Es difícil asumir grandes proyectos por cuenta propia, pero al reunirnos, podemos realizar trabajos más grandes y se forma una red donde los veteranos pueden ayudar a los novatos".

Ellos no se limitan simplemente a las tareas de etiquetado de datos, sino que están expandiendo sus esfuerzos para resolver problemas de la comunidad local basándose en las habilidades de uso de IA aprendidas en la formación. La directora Song Hae-ryeong está impulsando la construcción de "DAON", una plataforma de información de vida y administración para residentes extranjeros, utilizando IA generativa y técnicas de redacción de prompts. La directora Song comentó: "Al demostrar directamente las funciones que se desean implementar mediante el uso de la IA, pudimos comunicarnos con las empresas desarrolladoras y acelerar el progreso del proyecto".

De Anseong a Yongin, la expansión del modelo de coexistencia regional

Los logros en Anseong se están aplicando y expandiendo a la región de Yongin en 2026. El grupo de apoyo también se ha ampliado más allá de los residentes extranjeros, incluyendo a mujeres con interrupción de carrera y familias monoparentales. En Yongin, se está añadiendo un proceso de fomento de equipos emprendedores que utilizan la IA, fortaleciendo aún más el ecosistema donde los demandantes y proveedores de datos se encuentran.

Como ejemplo representativo, el equipo "Annotplace" de Yongin está preparando un servicio para resolver problemas de estacionamiento en apartamentos antiguos utilizando IA. Este servicio, que entrena videos de estacionamientos para reconocer el estado de ocupación, muestra una estructura donde los equipos emprendedores que necesitan personal para manejar datos colaboran con anotadores locales profesionalmente formados.

SK hynix tiene la política de que este proyecto no se limite a una simple formación profesional, sino que establezca las bases para que la sociedad local pueda formar talento de manera continua, vinculándolo con políticas de apoyo a residentes extranjeros y educación permanente. El objetivo es completar una estructura circular donde los individuos que adquieren habilidades a través de la educación logren la independencia económica, y esto se conecte nuevamente con los servicios y el emprendimiento de la región.

Fuente: news.skhynix.co.kr