SK hynix、安城市・龍仁市の移住者をAIデータ人材として育成

SK hynixは、京畿道の安城市と龍仁地域の移住者やキャリア中断女性などを対象とした「AIアノテーター養成事業」を展開し、地域社会の新たなデジタル雇用エコシステムを構築している。単なる一回性の支援を超え、教育が就職や起業へとつながる循環型モデルを提示したと評価されている。

安城市は全国の基礎自治体の中で、移住者の割合が10番目に高い地域である。全人口の10%以上が移住者と多文化家庭で構成されているが、彼らの経済的自立は容易ではない課題であった。安定した雇用の不足により単純労働に従事したり、育児と家事を並行しなければならない移住者たちが、フルタイム勤務を行うことが難しい構造的な限界が存在したためである。

SK hynixはこの問題の解決策を、人工知能（AI）産業の基礎となる「AIアノテーター（Annotator）」職務に見出した。AIアノテーターは、画像、音声、テキストなどの原初データに意味を付与し、AIが学習できるように助ける役割を担う。特に多言語データ作業が不可欠なAI産業の特性上、母国語と韓国語に堪能な移住者は、この分野で高い競争力を持つことができる。

教育が生んだ協同組合、雇用を超えてプラットフォームへ

SK hynixが財源を支援し、ハムッケ・イルハヌン財団が運営し、安城市が協力する民官パートナーシップ構造で進行されたこの事業は、実質的な経済活動へとつながった。2025年に安城で開始された第1期教育の参加者35名のうち、26名がデータ関連の職種へと進出した。注目すべき点は、教育修了生たちが自ら働く場を作ったという事実である。

修了生たちは2026年2月、協同組合「ハンマウム多文化共同体（ダオンヌリ）」を設立した。個別のフリーランスとして活動する際に直面するプロジェクト受注の困難さと技術的な孤立を解決するために、志を合わせたのである。リュ・ウジェン ハンマウム多文化共同体代表は「一人では大きなプロジェクトを引き受けることが難しいが、共に集まればより大きな仕事ができ、先輩が後輩を助けられるネットワークが形成される」と説明した。

彼らは単にデータラベリング業務にとどまらず、教育で学んだAI活用能力を基に、地域社会の問題を解決する試みへと拡張している。ソン・ヘリョン理事は、生成AIとプロンプト作成法などを活用し、移住者のための生活・行政情報プラットフォームである「DAON」の構築を推進中である。ソン理事は「AIを活用して実現したい機能を直接デモンストレーションすることで、開発会社とコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行速度を高めることができた」と述べた。

安城から龍仁へ、地域共生モデルの拡張

安城での成果は、2026年に龍仁地域へと拡大適用されている。支援対象も移住者を超えて、キャリア中断女性やひとり親家庭などへと広がった。龍仁ではAIを活用した起業チーム育成過程が加わり、データの需要者と供給者が出会うエコシステムがより強固になっている。

代表的な事例として、龍仁の「アノプレイス」チームは、AIを活用した老朽化マンションの駐車場問題解決サービスを準備中である。駐車場映像を学習させて占有状況を認識するこのサービスは、データを扱う人材が必要な起業チームと、専門教育を受けた地域の共同アノテーターが互いに協力する構造を示している。

SK hynixは、今回の事業が単なる職務教育にとどまらないよう、移住者支援および生涯教育政策と連携し、地域社会が持続的に人材を養成できる基盤を整える方針だ。教育を通じて技術を習得した個人が経済的自立を成し遂げ、それが再び地域のサービスや起業へとつながる循環構造を完成させていくことが目標である。

出典：news.skhynix.co.kr