退休时八九成人一次性领取退休金,专家建议改走IRP领年金最高减税50%
洪春旭在讲义中指出,多数上班族的退休金跑不赢物价涨幅,建议在进入工资峰值制前考虑转为DC型,并通过IRP以年金方式领取以节税。
目前韩国退休人员中,80%至90%会一次性领取退休金。但经济研究所所长Hong Chun-uk强烈建议,从税收优惠角度看,应通过IRP(个人型退休金)账户以年金方式领取。他同时指出,多数上班族的退休金连物价涨幅都跟不上,只是“沉睡的钱”。
领年金最高可减免50%退休所得税
将退休金转入IRP账户、从55岁起以年金形式领取,可大幅减少退休所得税。按领取年限计算,第1至10年减免退休所得税的30%,第11至20年减免40%,领取21年以上最多可减免50%。另外,向IRP账户追加存入资金,年终结算时还可享受税额抵扣,既能扩大养老资产规模,又能减轻税负,可谓一举两得。
Hong Chun-uk还叮嘱,不要因为名称难懂就放弃管理退休金。他表示,弄清DB、DC、IRP的差别,找到适合自身情况的运作方式,是打造更好晚年生活的起点。
七成五资金困在本息保障型,跑不赢通胀
目前韩国退休金积累资金约75%被锁定在本息保障型产品中。视频提到,人们认为退休金是人生最后的保障,因此容易只执着于安全性;而本息保障型大多是银行存款,难以抵御通胀。
过去10年消费者物价平均涨幅约为3.1%,退休金平均收益率却只停留在2%多,意味着资产价值实际上在缩水。Hong Chun-uk用具体数字比较了不同运作方式带来的差距:以1亿韩元退休金为基准,按本息保障型(收益率3%)运作,10年后约为1.3亿韩元;若按业绩分红型产品(收益率6%)运作,则接近2亿韩元。
工资峰值制之前,慎重而果断地转为DC型
选择退休金类型时,必须先看公司的薪资结构。如果年薪逐年稳步上涨,由公司承担运作责任的DB型更有利;但当工资涨幅放缓或进入工资峰值制时,情况就不同了。
视频建议,当感觉月薪不再上涨时,应认真考虑转为DC型。DC型由员工自行运作积累资金,可在承担适度风险的前提下追求收益。他提到国民年金过去26年的年化复利收益率约为6.5%,并说明即使接受大约十年一次的亏损,也需要以6%至7%的收益为目标来运作。
不过也有需要注意之处:可以从DB型转为DC型,但一旦转入DC型,就无法再转回DB型。因此应综合考虑加薪空间和自身投资能力,慎重决策。这次讲义明确区分了DB(确定给付型)、DC(确定缴费型)、IRP(个人型退休金)三种类型的差异,并提出了结合个人生命周期和薪资结构的重新设计策略。
先查自己的养老金怎么运作
Hong Chun-uk强调,务必通过金融监督院综合养老金门户,确认自己的养老金目前以何种方式运作,并思考如何提高收益率。
来源:原视频(YouTube)
0评论
当前已关闭评论功能。