国民年金减额标准上调至519万韩元……补缴保险费或可在涨价前缴纳更为有利

包括国民年金和基础年金在内的养老保障制度的改革方向及具体数值变化已公开。根据政府最近的发布和制度变更，领取对象、金额以及根据保险费缴纳时机所产生的利弊预计将发生变化。

基础年金向低收入30%人群额外支付3万韩元……领取对象维持在70%

根据政府的基础年金改革发布，基础年金的领取对象将维持现行的低收入70%水平，但结构将转变为差异化支付金额。根据视频中 Song Yeong-uk 代表的说明，对于收入较低的30%以下人群，将支付比现有水平多3万韩元、共计38万韩元的金额；对于45%以下人群，将支付多出9千韩元、共计35万9千韩元的金额。其他区间则领取与现有水平相同的35万韩元。这是应用了向低收入阶层给予更多福利的“下厚上薄”结构。不过，由于人口结构变化带来的财政负担问题，未来基础年金逐步缩减或废除的可能性也可能被讨论。

国民年金老龄年金减额标准上调至519万韩元……需在补缴保险费上涨前进行考虑

在领取国民年金时，若收入超过一定水平，年金金额会减少的“老龄年金减额制度”的标准也得到了放宽。以往在月平均收入超过319万韩元时开始减额，但在修订后，该标准金额上调了200万韩元，达到519万韩元。因此，因收入较高而导致年金被削减的对象所面临的不利情况预计将得到部分缓解。

另一方面，由于国民年金保险费率预计将从目前的9%逐步提高至2033年的13%，因此需要对“后续缴纳（补缴）”的时机做出战略性判断。视频分析指出，若补缴119个月的费用，按2026年的费率（9.5%）计算约需3,570万韩元，但若按2033年的费率（13%）计算，费用将增加至约4,885万韩元，成本上升了约1,300万韩元。不过，视频也提到，相比有收入的上班族，对于收入较低的全职主妇、失业者，或退休后收入减少时期进行补缴，其利弊情况可能有所不同。

扩大生育·服兵役学分……从第一个孩子起即可认可12个月加入期间

延长年金加入期间的学分制度也得到了强化。在生育学分方面，以往是从第二个孩子起增加12个月的加入期间，但现在改为从第一个孩子起即可认可12个月。此外，以往根据子女数量最多限制在50个月的加入期间上限制度已被废除，形成了子女越多年金金额越高的结构。服兵役学分的认可期间也从现有的6个月增加到了12个月，对低收入者的支持也得到了扩大。