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SK hynixが提示する技術共有による半導体エコシステムの共生モデル

SK hynixは、技術やインフラを共有して協力企業の競争力を根本的に高める「共有インフラ」プログラムを通じて、半導体産業の共生モデルを推進している。

SK hynixが提示する技術共有による半導体エコシステムの共生モデル
半導体アカデミーの修了生がインタビューを受けている様子。(写真=SK hynix [SK hynix] YouTube動画キャプチャ)

SK hynixは、協力企業の技術力を根本的に高めるため、知識やインフラを共有する「共有インフラ」プログラムを展開している。分析・測定支援センターの活用により、従来は数ヶ月を要した製品開発時の分析結果提供を最大72時間前後まで短縮するなど、量産化に向けた循環型の共生モデルを構築している。

特定の企業が独占することのできない半導体産業の特性上、企業間の緊密な協力は選択ではなく生存の問題である。複雑かつ細分化されたSupply Chainの中で、企業同士が技術を分かち合い、共に成長するエコシステムを構築することが核心となる。

SK hynixが提示するこの共生協力モデルは、かつて大企業が小規模な協力企業の研究開発(R&D)費用を補填したり、購入単価を引き上げたりする単純な支援方式から進化を遂げた。協力企業自体の技術競争力を根本的に高められるよう、知識とインフラを共有する「共有インフラ」プログラムがその中心を担っている。

実務能力を養う「半導体アカデミー」と就職へつなげる「青年Hy-Five」

SK hynixは、協力企業の構成員の技術能力を強化するために「半導体アカデミー」を運営している。現場に従事する協力企業の社員は、この教育を通じて既存の知識を詳細に再点検し、工程条件や装置の動作条件といった実務的な解決策を導き出す能力を養う。教育に参加したある協力企業の社員は、「教育を受けていなければ、試行錯誤の幅はもっと大きかっただろう」とし、「次世代半導体技術の知識を学び、協力企業が進むべき方向を考えられるようになった」と語った。

若手人材育成のための「青年Hy-Five」プログラムは、教育と就職をつなぐ架け橋の役割を果たしている。実務経験を積むことが難しい就職準備生に対し、産業全般に関する教育と現場実習、そして就職連携までを提供している。プログラムに参加し、現在はエンジニアとして勤務しているある青年は、「漠然としていた実務経験を積む機会が不足しており不安だったが、Hy-Fiveが就職準備時代の不安を確信に変えてくれた結びつきとなった」と伝えた。

72時間以内に高品質データを提供する「分析・測定支援センター」

技術開発の過程で発生する分析データの格差を縮小することも主要な課題である。SK hynixの「分析・測定支援センター」は、協力企業が製品開発の過程で直面する技術的な難題を解決できるよう支援している。製品開発時に微細な汚染物やスクラッチなどを確認するために要する時間は通常数ヶ月に及ぶが、支援センターを活用すれば、結果の提供まで最大3日(72時間)前後へと短縮できる。

協力企業の関係者は、「従来の方法では工程環境を正確に把握できず分析に多大な労力を要したが、センターを通じて高品質な結果資料を迅速に受け取ることができ、唯一無二の助けとなっている」と述べた。これは、素材企業の実験ノウハウとSK hynixの分析経験および半導体全般の知識が結合し、相乗効果を生む構造となっている。

量産実証の限界を超える「トリニティ・ファブ」と循環型エコシステム

素材・部品・装置企業が直面する最大の困難の一つは、技術開発を終えた後に、それを実際の量産ラインで検証するためのインフラが不足している点である。SK hynixはこれを解決するため、量産ラインと同一の環境を備えたミニファブ(Mini-fab)である「トリニティ・ファブ」を運営している。これにより、素材・部品・装置企業は開発した技術を量産段階まで迅速に商用化することが可能となる。

このようなインフラの共有は、最終的に需要企業であるSK hynixにも利益として還元される。協力企業の開発力と対応力が向上すれば製品の品質が向上し、それが再びSK hynixのグローバル競争力の強化につながるという循環構造を作るためである。SK hynix側は、「半導体産業の競争力は、大企業と中小企業が共に成長する時に大きくなる」とし、エコシステム全般の共生成長への意志を明らかにした。

出典:元の動画(YouTube)

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ハ
ハン・ギョンス
トレンド経済新聞 · 記者

トレンド経済新聞で経済を中心に取材し、企業ニュース・金融の記事も執筆しています。

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