화이트 팀의 생존 전략, "암시장 형성 제안"…불리한 생산 효율 속의 승부수

웨이브 오리지널 '더 커뮤니티2: 보이지 않는 손'의 2화에서는 각 팀이 직면한 자원 확보의 어려움과 이를 타개하기 위한 전략적 움직임이 나타났다. 특히 자원 생산 효율이 낮은 화이트 팀이 생존을 위해 새로운 거래 방식을 제안하는 과정이 담겼다.

"라이프는 목숨줄"…리더의 권한과 팀원들의 전략적 판단

영상 속 출연진은 리더가 보유한 '라이프' 배정 권한이 팀원의 생사를 결정할 수 있는 강력한 힘이라는 점을 인지하고 있다. 한 출연자는 리더가 특정 인물에게 라이프를 배정하지 않을 수 있는 구조를 언급하며, 리더의 권한이 면제권보다 더 큰 파워를 가진 것처럼 느껴진다는 소회를 밝혔다. 이에 대해 다른 출연자는 리더가 팀을 먹여 살려야 한다는 책임감을 느끼는 상황을 언급하며, 권한을 행사하는 것에 대한 심리적 무게감을 드러냈다.

한편, 팀 운영 방식에 대한 논의도 이어졌다. 화이트 팀 내부에서는 리더의 역할을 순환시키는 방식에 대한 의견이 오갔다. 특정 출연자는 리더의 권한이 생사를 결정하는 점을 들어 리더를 돌아가며 맡는 방식에 대해 언급했으나, 다른 출연자는 기존 리더의 추진력을 근거로 리더 변경에 반대하거나 지지하는 모습을 보였다. 이후 화이트 팀은 리더를 변경하기로 결정하고 새로운 리더를 선출했다.

"3대 1의 낮은 효율"…화이트 팀이 직면한 생산 규칙의 불리함

2일차 일정의 생산 규칙이 공개되면서 화이트 팀은 자원 획득의 불리함을 확인했다. 공개된 규칙에 따르면, 화이트 그룹이 라이프 생산을 선택할 경우 정답 3개당 라이프 1개가 생산되는 구조다. 반면 블루 그룹은 정답 1개당 라이프 1개를 얻을 수 있어, 화이트 팀은 상대적으로 낮은 생산 효율을 마주하게 되었다. 출연진은 이러한 비율을 두고 생산 효율이 낮다는 점을 확인하며, 제한된 전체 매장량 내에서 자원을 확보해야 하는 상황을 공유했다.

이에 따라 화이트 팀은 크레딧을 사용하여 힌트를 얻거나 재도전하는 방식 등을 고려하며, 어떻게 하면 효율적으로 라이프를 확보할 수 있을지에 대한 계산을 이어갔다. 출연진은 라이프의 가치가 크레딧보다 높다는 점을 전제로, 생산 가능한 라이프의 양을 예측하며 전략을 구상했다.

"규칙 밖의 거래"…암시장 제안으로 이어지는 생존책

자원 확보가 불투명해지자 화이트 팀은 규칙의 허점을 이용하거나 새로운 형태의 거래를 모색했다. 한 출연자는 라이프와 크레딧 사이의 직접적인 거래가 불가능하다는 규칙을 언급하며, 이를 해결하기 위해 양도를 받거나 법적 테두리를 벗어난 '암시장'을 만들어 거래를 제안하는 방안을 제시했다. 이는 라이프가 부족한 상황에서 생존을 이어가기 위한 극단적인 돌파구로 읽힌다.

또한, 다른 팀과의 관계 설정에 대한 논의도 진행되었다. 출연진은 화이트 팀이 가진 독점적 지위나 특정 인물(벡터)과의 관계를 활용해 정보를 획득하거나, 화폐 발행량 조절을 통해 타 팀과의 협상력을 높이는 전략을 논의했다. 특히 화폐 발행량을 조절하여 물가에 영향을 미치는 방안이 팀의 중요한 무기가 될 수 있다는 점이 언급되었다.