La inteligencia artificial transforma la economía y el futuro del trabajo

El avance de la IA impulsa el crecimiento potencial de Corea al 2,1% tras 40 años, mientras redefine las profesiones de oficina hacia una competencia entre quienes utilizan la tecnología y quienes son reemplazados por ella.

El avance de la tecnología de inteligencia artificial (IA) está transformando fundamentalmente la estructura económica y el ecosistema de las profesiones. Mientras se amplía la brecha entre los países que contribuyen a la creación de la IA y aquellos que no lo hacen, también surge una tendencia a nivel individual donde la sociedad se divide entre las personas que utilizan la IA y las que son reemplazadas por ella.

El "flujo de dinero inverso" liderado por la IA y los cambios en la economía de Corea

Según el análisis presentado por el canal de YouTube 'The Man Who Explains the Economy (Kim Kwang-seok TV)', la tecnología de IA está provocando un "flujo de dinero inverso" en términos macroeconómicos. Mientras que la tasa de crecimiento económico mundial se mantuvo baja en un 3,1% tras la pandemia de 2020, la economía de Corea está experimentando beneficios económicos al participar en la cadena de valor de la IA, registrando una tasa de crecimiento en el rango del 3%. En particular, la tasa de crecimiento potencial de Corea ha mostrado una tendencia ascendente, repuntando al 2,1% por primera vez en 40 años.

La influencia de la IA también es evidente en los resultados corporativos. Los beneficios operativos de Samsung Electronics están mostrando un desempeño récord difícil de encontrar en la historia de la humanidad, con excepción de casos como el de Saudi Aramco, lo que se traduce en exportaciones históricas y un superávit de la cuenta corriente. Según el diagnóstico del FMI, se prevé que para 2026 Corea ocupe el segundo lugar mundial en magnitud de superávit de cuenta corriente, después de China. Se espera que estos logros se traduzcan en un exceso de ingresos fiscales de aproximadamente 150 billones de wones, lo que influirá en la determinación del presupuesto para 2027.

El fin de los trabajos de oficina y el cambio en las "reglas del trabajo"

El progreso tecnológico también está cambiando la forma de las profesiones. El sector que enfrentará el cambio primero es el de los trabajos de oficina. Basándose en el contenido del libro 'Flujo de trabajo de agentes' de CEO Ro (Kim Da-sol), el punto clave es que no se trata de una lucha entre la IA y el ser humano, sino de una competencia entre las personas que utilizan la IA y las que son reemplazadas por ella. Con la introducción de la IA, más allá de un simple cambio de herramientas, las propias "reglas del trabajo" están cambiando.

El papel del ser humano también varía según la evolución generacional de la IA. En la era de la primera generación de "IA de chat", que responde a preguntas, el papel humano se limitaba a formular la pregunta. Sin embargo, en la era de la segunda generación de "IA de razonamiento", que analiza problemas y busca soluciones, el papel humano se expande hacia la toma de decisiones basada en múltiples escenarios. La tercera generación, la "IA agéntica" (Agentic AI), que que al establecer un objetivo realiza por sí misma la investigación, la planificación y la ejecución, requerirá que los humanos desempeñen el papel de implantar objetivos y criterios claros a la IA.

Maximización de la productividad en la era de la IA y formas de respuesta

La IA muestra la característica de no reducir el tiempo de trabajo, sino más bien aumentar la cantidad de tareas que se pueden procesar. Aunque la IA puede aumentar la productividad al permitir que la investigación de datos, el resumen y la redacción de borradores se realicen en pocos minutos, al mismo tiempo ocurre un fenómeno de aumento en la densidad del trabajo debido al incremento del volumen total de tareas que deben procesarse. Por lo tanto, la supervivencia en la era de la IA depende de cómo utilizar la IA para maximizar los resultados.

Se prevé que hacia el año 2027 llegue la era de la "IA física", donde la IA se expandirá al ámbito físico. En ese momento, es posible que no solo los trabajos de oficina, sino también una parte considerable de las tareas del sector de cuello azul sean reemplazadas. En última instancia, para sobrevivir en este entorno cambiante, en lugar de aferrarse a los métodos de trabajo tradicionales, se requerirá una nueva capacidad de comunicación que consista en reconocer a la IA como una entidad con personalidad o como un colaborador equivalente, estableciendo objetivos y criterios para dirigir las tareas.

Fuente: vídeo original (YouTube)