Rapo Labs、Queenit・Paldogamのカテゴリー拡張のためMDを二桁規模で採用

女性ファッションプラットフォーム「Queenit」と産地直送プラットフォーム「Paldogam」を運営するRapo Labsが、事業領域の拡大に向けてMD（商品企画者）の人力を大規模に拡充する。

Rapo Labsは、来る10月5日まで経歴1年以上のMDを二桁規模で採用すると21日に明らかにした。募集分野は、Queenitの女性ファッション、男性ファッション、ファッション雑貨、ゴルフ・レポーツ、ビューティー・ヘルス、リビング、ホームショッピング提携領域と、Paldogamの食品領域を含め、計8つの分野で構成された。

カテゴリーの多角化を通じたブランドポートフォリオの強化

今回の採用は、Rapo Labsが既存のファッション中心の事業構造をビューティーやリビングなどに広げ、商品の競争力を高めようとする戦略の一環である。Rapo Labsは、今回確保する人材を通じて4050世代の顧客のライフスタイルに合わせた商品を掘り起こし、成長の潜在力がある中小ブランドをプラットフォーム内の代表ブランドへと育成する共生成長モデルを強化する方針だ。

Rapo Labsの採用担当者は「月間300万人の4050顧客が利用するコマースプラットフォームを運営しており、毎年二桁の成長率を記録している」とし、「事業拡大に合わせて新しい挑戦を共にする優秀な人材を確保するために、今回の大規模採用を進めることになった」と説明した。

48時間以内の選考結果案内および合格祝金支給

採用手続きの効率性を高めるため、Rapo Labsはすべての選考結果を営業日基準で48時間以内に案内することにした。最終合格者には、合格祝金100万ウォンを支給する。

福利厚生制度の側面では、従業員の業務環境と仕事・家庭の両立のための支援策を明示した。超過勤務を休暇や手当で補償するPR（Please Rest）制度をはじめ、全社的な冬休み、柔軟勤務制、長期勤続表彰などを運営中だ。また、出産・育児支援金1,000万ウォンの支給、最大2年の育児休業、住宅資金の利子支援などを通じて、勤務の安定性を高めていると会社側は明らかにした。