라포랩스, 퀸잇·팔도감 카테고리 확장 위해 MD 두 자릿수 규모 채용

여성 패션 플랫폼 '퀸잇'과 산지 직송 플랫폼 '팔도감'을 운영하는 라포랩스가 사업 영역 확장을 위해 MD(상품 기획자) 인력을 대규모로 확충한다.

라포랩스는 오는 10월 5일까지 경력 1년 이상의 MD를 두 자릿수 규모로 채용한다고 21일 밝혔다. 모집 분야는 퀸잇의 여성패션, 남성패션, 패션잡화, 골프·레포츠, 뷰티·헬스, 리빙, 홈쇼핑 제휴 영역과 팔도감의 식품 영역을 포함해 총 8개 분야로 구성됐다.

카테고리 다변화 통한 브랜드 포트폴리오 강화

이번 채용은 라포랩스가 기존 패션 중심의 사업 구조를 뷰티와 리빙 등으로 넓히며 상품 경쟁력을 높이려는 전략의 일환이다. 라포랩스는 이번에 확보할 인력을 통해 4050 세대 고객의 라이프스타일에 맞춘 상품을 발굴하고, 성장 잠재력이 있는 중소 브랜드를 플랫폼 내 대표 브랜드로 육성하는 동반 성장 모델을 강화한다는 방침이다.

라포랩스 채용 담당자는 "월 300만 명의 4050 고객이 이용하는 커머스 플랫폼을 운영하며 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있다"며 "사업 확장에 맞춰 새로운 도전을 함께할 우수 인재를 확보하기 위해 이번 대규모 채용을 진행하게 됐다"고 설명했다.

48시간 이내 전형 결과 안내 및 합격축하금 지급

채용 절차의 효율성을 높이기 위해 라포랩스는 모든 전형 결과를 영업일 기준 48시간 이내에 안내하기로 했다. 최종 합격자에게는 합격축하금 100만 원을 지급한다.

복지 제도 측면에서는 임직원의 업무 환경과 일·가정 양립을 위한 지원책을 명시했다. 초과 근무를 휴가나 수당으로 보상하는 PR(Please Rest) 제도를 비롯해 전사 겨울방학, 유연근무제, 장기근속 포상 등을 운영 중이다. 또한 출산·육아 지원금 1,000만 원 지급, 최대 2년의 육아휴직, 주택자금 이자 지원 등을 통해 근무 안정성을 높이고 있다고 회사 측은 밝혔다.