대한민국 종이비행기 국가대표팀 위플레이는 니키아티브의 ‘매직 페이커, 종이비행기 세계 대회 도전 편’이 6월 11일 토요일 낮 12시 유튜브 채널 ‘니키아티브’를 통해 최초 공개된다고 10일 밝혔다.이번 영상에는 19년 차 프로 마술사 니키(본명 양희준)와 위플레이 소속의 종이비행기 곡예비행 국가대표 이승훈 선수가 세계 종이비행기 대회에서 한 팀을 이뤄 대회 역대 최고 점수를 기록하며 금메달을 획득한 이야기를 담아 마술과 종이비행기를 사랑하는 시청자들의 기대를 모으고 있다.니키와 종이비행기 국가대표팀의 인연은 2021년 제작한 ‘매
그곳은 긴 시간 동안 성매매업소가 있던 자리였다. 수원역성매매집결지가 폐쇄된 지 7개월 만인 지난해 12월, 아담하면서 깔끔한 건물이 하나 들어섰다. ‘기억공간 잇-다’이다. ■폐쇄된 성매매업소 건물 리모델링해 조성수원시는 지난해 구 수원역성매매집결지 중심을 가로지르는 폭 6m, 길이 163m 규모 소방도로를 개설했다. 그리고 도로 개설구간 내 잔여지에 있던 성매매업소 건물을 리모델링해 ‘기억공간 잇-다’를 조성했다. 잇-다와 가까운 곳에, 시민들이 쉬어갈 수 있는 정원 2곳(총 433㎡)도 조성했다. 54.38㎡ 넓이 단층 건물인
수원시에는 엄연히 실존하지만 지도에서는 찾을 수 없는 건축물이 있다. 인터넷 포털 지도에서도, 주행용 내비게이션에서도 검색되지 않지만 벽돌을 굽던 거대한 가마가 옛 모습을 그대로 간직하고 있는 벽돌공장 ‘영신연와’다. 영신연와는 하루 수만장의 벽돌을 굽던 옛 영화를 추억하며 멈춘 과거의 공간만은 아니다. 누군가는 오늘의 삶을 이어가고, 누군가는 근현대문화유산으로서의 가치를 인정받을 수 있기를 바라며 기록하는 곳이다. ◇산업화의 상징, 붉은 벽돌 공장수원시 권선구 고색중학교 뒤편에서 이어지는 외길 끝은 새로운 세계의 시작점이다. 역
과정보다는 결과. 사업주라면 모두가 공감합니다. 매출, 비용 대비 효과 등 어떠한 멋진 과정이 있다 하더라도 결과가 회사의 모든 것을 말해주기 때문이죠. 그래서 높은 생산성 추구에 대한 고민은 사업주들의 끝나지 않는 숙제와도 같습니다.생산성을 높이는 방법은 다양합니다. 회사의 경영 시스템을 바꾸거나, 훌륭한 직원과 함께 하는 등. 하지만 오늘은 사업주에게 집중해보려고 합니다. 성공한 CEO들은 기업의 생산성을 높이기 이전, 본인부터 변화하고자 합니다. 기업의 대표인 만큼, 그 영향은 그 누구보다 크기 때문이죠. 그렇다면 성공한 CE
CEO는 직책일까요? 아니라면 직위? 그것도 아니라면 직급? 회사 생활을 오래 한 샐러리맨도 직위, 직급, 직책에 대해 물어보면 정확하게 구분하지 못하는 분들이 많습니다.근로자가 단순히 용어를 혼동하는 것이라면 큰 문제가 없겠지만 사업체를 운영하는 사업주라면 좀 더 진지하게 읽을 필요가 있습니다.중소기업의 인적 구성은 대부분 사업주의 결정에 의해 이뤄지며, 각 구성원들에게 직위와 직책을 부여하는 역할을 맡고 있기 때문입니다. 각 용어 간 개념을 정리하는데 도움을 드리고자 합니다.직위란?사전적 정의 : 직무에 따라 규정되는 사회적·행
[訃告] 故김창일님 별세 상주: 김형준(한국토요타자동차 이사) 빈소: 한중프라임장례식장 201호실 발인: 2022년 2월 10일 11시 전화: 051-305-4000 주소: 부산광역시 북구 낙동대로 1596 (구포동)
한국건강관리협회(회장 김인원, 이하 “건협”) 제24대 사무총장으로 이은희 건협 전 본부장이 임명됐다. 건협은 지난 1월 5일(수) 더케이호텔 에비뉴에서 2022년 임시 이사회를 개최하고 신임 사무총장을 임명했다. 이은희 신임 사무총장은 성신여자대학교를 졸업하고 연세대학교 보건학석사, 이화여자대학교에서 보건학박사 학위를 취득했다. 1985년에 한국건강관리협회에 입사하여 지난해 서울동부지부 본부장으로 퇴임했으며, 순천향대학교 보건행정경영학과 외래교수, 건강증진 및 보건교육학회 이사 등을 역임했다. 현재 알코올과 건강행동학회 이사, 인
한국농수산식품유통공사 박석배 상임감사는 지난 12월 31일 2021년 공직기강 확립 유공 정부포상에서 부패방지 및 청렴문화 확산 분야 행정안전부 장관 표창을 수상했다. 박 감사는 공공기관의 상임감사로 근무하면서 적극 행정 감사업무 수행을 통해 부패 척결과 비리 예방 등 청렴·윤리 문화를 확립하고 사회적 가치 제고에 이바지한 공로를 인정받아 이번 정부포상에 이름을 올렸다. 박석배 상임감사는 “앞으로도 깨끗한 공직사회 구현과 기강 확립에 주력할 것”이라며, “코로나 팬데믹 등 열악한 여건에서도 흔들림 없이 감사의 소임을 다하겠다”고 말
존경하는 1,390만 경기도민 여러분, 2022년 임인년 새해가 밝았습니다. 도민 여러분의 일상이 더욱 풍요롭기를 소망합니다. 이제 민선 7기 경기도정도 막바지에 접어듭니다. 도민의 삶을 지키는 변화가 곳곳에 자리 잡았습니다. 민선 7기 마무리와 함께, 앞으로도 도민과 함께하기 위한 노력은 계속될 것입니다. 돌아보면 어려움도 적지 않았습니다. 특히 코로나19의 긴 터널 속에서 힘겨운 한해를 겪어낸 분들이 많습니다. 공동체의 안전을 위해 생계와 생활의 불편을 감내하며 낯선 길을 함께 걸어주신 도민 여러분께 진심으로 감사드립니다. 숱한
유문종 수원시 제2부시장은 현장 전문가다. 수원에서 나고 자라 수십여 년의 세월 동안 수원시민의 곁에서 지방자치와 수원시의 성장·발전을 함께 만들어 낸 인물이기 때문이다. 지난 8월 12일 수원시 제2부시장으로 취임한 당일에도 그는 현충탑 참배 직후 코로나19 대응 현장으로 달려갔다. 보건소와 선별진료소 등 방역 현장을 가장 먼저 살폈고, 곳곳의 공원과 도시재생사업 대상지 및 각종 기반시설 등을 점검했다. 쓰레기 분리배출이나 산불 대응 등 생활과 밀접한 곳을 찾아다니며 시민과 소통하고 시민을 위한 행정을 고민했다. 다음은 유문종 제
말(言)은 그 사람의 소양이나 교양을 여실히 드러낸다. 사용하는 언어를 보면 한 사람의 수준이나 인격까지도 가늠할 수 있다. 사용하는 언어가 이처럼 중요함에도 부지불식간 잘못 사용하는 말들이 하나 둘이 아니다. 일상생활에서 흔히 잘못 사용하는 말들을 알아보고 올바른 사용법을 익혀 결례하는 일이 없도록 하자. 직장에서 자주 듣는 말이 있다. 바로 "수고하셨습니다"라는 표현이다. 나이나 직급을 떠나, 너나할 것 없이 대부분 이렇게들 말한다. 필자의 직장에서도 마찬가지다. 원장이 강의를 마치면 젊은 사람이나 직급이 낮은 직원들도 대부분
코로나19 이후 체중이 증가했다는 증언이 이어지는 가운데 다이어트가 연일 화제다. 다양한 다이어트 이론과 방법이 공유되고 있고 다이어트에 성공했다는 사례도 종종 볼 수 있다. 하지만 피나는 노력으로 체중 감량에 성공했다고 하더라도 고민은 또다시 시작된다. 단시간에 굶어서 빼는 등 극단적인 방법으로 체중 감량을 할 경우에는 요요현상이 오기 쉽고, 두통, 어지럼증, 변비 등의 증상이 나타날 수 있다. 건강하게 다이어트를 하더라도 감량을 원하는 부위는 살이 빠지지 않고, 빼고 싶지 않은 부위가 먼저 빠지는 문제도 있다. 특히 볼살의 경우
전화 통화 시 상대방이 자신을 밝히지 않고 반말을 할 경우직장 생활 중에서 전화를 통한 소통 방법이 매우 많고 다양할 수 있는데, 전화 통화는 시간 절약과 소통 방식을 편리함 측면에서 대단한 힘을 발휘하고 효율적인 소통 방법입니다. 따라서 전화를 사용할 때에는 최대한 매너와 에티켓을 지키면서 통화해야 합니다.전화 통화 때에는 간부와 사원, 직급과 직책을 불문하고 본인이 누구인지 밝히는 것이 기본입니다.간부, 상급자 또는 우월적 위치에 있다고 해서 말을 함부로 하거나 상대방이 보이지 않다고 해서 반말 등을 해서는 안 되겠습니다. 또한
직장, 사회생활의 출발은 첫인상이며 첫인상/이미지는 마지막이라고 할 정도로 기본이며 중요합니다단정하고 청결한 몸가짐은 그 사람 인격의 표현이며 예절의 기본이기 때문입니다.남성의 경우, 구겨지거나 너저분한 옷이나 지나치게 화려한 무늬 혹은 특이하게 디자인된 옷은 상대방에게 불쾌감을 주기 쉬우며, 상의나 호주머니에 필요 없는 것을 넣지 않는 것이 좋으며 볼펜 등 필기구는 바깥쪽보다는 안쪽 호주머니에 넣는 것이 좋겠습니다.와이셔츠, 남방, 셔츠 종류는 요란한 무늬는 피하고 밝은 색 또는 옅은 색상에서 크게 벗어나지 않는 것을 추천하며 다
조직문화는 어떻게 이해하고 수용해야 할까?문화란 한 사회, 공동체에서 역사적으로 형성된 사회 구성원들이 공통적으로 갖는 가치나 신념, 행동이나 규범, 관습이나 관행, 윤리나 도덕 등을 말합니다. 사회와 마찬가지로 기업, 회사, 조직에도 각각 독특한 문화가 형성되어 있는 곳입니다.조직문화란 기업과 조직 내부에 공유되고 있는 문화, 즉 하나의 기업/조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합개념으로서 조직 구성원과 조직 전체의 행동 방향에 영향을 주는 기본 요소입니
도로교통공단(이사장 이주민)은 26일자로 상임이사인 안전이사와 방송이사를 신규 임용했다고 밝혔다.○ 안전이사 신승철(만58세)- 現 도로교통공단 미래사업추진단장 (2019년~현재)- 경찰대학교 1기 행정학 학사○ 방송이사 이우호(만64세)- 前 MBC 논설위원실장- 한국외국어대학교 경제학 학사·신문방송학 석사
마케팅의 기본은 시선 강탈, 고객들의 선택 기준도 바뀌고 있다.상품과 서비스에 대한 기능과 품질은 기본이고 『첫눈에 확~사로잡을 수 있는 디자인과 스토리』에 따라 선택을 결정하고 이러한 기준은 점점 확대되고 있다.오늘에 주인공은 박장호 이사(사진)다. 박 이사는 에이드컨설팅의 디자인센터 대표 컨설턴트로서 디자인 전문 기업에서 14년 동안 공공/국방/ICT/금융/유통/서비스 등 400여 건의 경쟁 제안서 디자인 실행 PM으로 참여하여 경쟁에서 이길 수 있는 차별화된 제안 디자인 역량을 발휘하였고, 상품/솔루션/서비스의 특징과 강점을
우리 사회는 환경 변화와 기술 발전과 더불어 상당한 물질적 풍요를 누리고 있습니다. 따라서 이와 같은 시대의 회사와 조직들은 대내외적으로 엄청난 경쟁에 도전해야 되는데 이에 대응할 수 있는 기본은 결국 사람 즉 인재의 문제로 기결됩니다. 세상은 '인재 격차' 시대입니다. 이것은 기업의 차이는 곧 기업을 구성하는 사람의 차이에 따라 결정된다는 것이며 회사가 바라는 인재의 확보, 양성이 중요합니다. 그러면 일반적으로 회사, 기업, 조직이 기대하는 인재는 어떤 모습일까요? 첫째, 기초, 기본을 갖춘 사람입니다. 어떤 일에 종사하든지 기초
'일에 도전하는 용기'와 '하면 된다는 신념' 그리고 '목표가 달성된 후 만족감, 성취감'을 마음속에 그리면서 즐거운 마음으로 담당업무를 수행한다면 어떤 결과가 나타날까요? 그리고 업무를 처리함에 있어 항상 정도를 지향하되 융통성도 잃지 않으면서 탄력적인 자세로 업무의 개선에 부단히 노력하면 주변의 평판은 어떻게 될까요? 일에 임하는 마음가짐첫째, 품질 의식입니다.업무의 품질을 높이는 데 관심을 가져야 합니다. 우리들이 수행하는 업무의 품질이 낮은 경우, 예를 들면 중요한 연락에 오류를 보냈거나 서류 등에서 오탈자가 나올 경우 관련
우리 사회는 급격한 산업화 과정에서 빚어진 여러 부작용과 역기능으로 개인 이기주의, 집단 이기주의, 금전만능 풍조 그리고 불신 풍조 등 나쁜 사회적 현상이 만연해지고 있으며 인간성과 공동체 의식, 상호 존중과 배려, 협력의 마음은 점점 약해지고 있습니다. 건강한 공동체와 사회, 국가 발전을 위해서는 우리가 처해 있는 상황에 알맞은 직장 윤리와 새로운 직업관이 필요하며 올바르고 바람직한 직장인의 자세가 필요하다고 봅니다.직장은 학교생활에서 벗으나 직업을 가진 완전한 사회인으로서 근로를 제공한 대가로 임금을 받고 자신이 맡은 업무 수행
